社員にちょっと難しい？仕事 を任せたら 自傷行為して休んでしまいました。 部署内を対象に、今や...

10:01社員にちょっと難しい？仕事 を任せたら 自傷行為休んでしまいま。。

社員にちょっと難しい？仕事 を任せたら 自傷行為休んでしまいま。。

部署内を対象に、今やっている仕事の 改善案を 提出せよという指示を出のですが、難易度を下げて 特に縛りの設けてない 改善案にのですが、 それすら 理解できないようで、 改善用紙の前で自傷行為 そのまま救急車の 運ばれてそれっきりです。。

仕事ができない人なので誰でもできるような仕事を転々とやらせていたので、 ちょっと心配ではあったんですが案の定で。。

また 会社復帰となった場合、 周りの社員の目もある ので その人だけ 改善案は振らないわけにもいかず、 、、、 何が最善ですかね 他の社員には、 あたかも同じようにやってるように見せて、 私がこっそり 書くしかないのかな。。

なら どうしますか？職場の悩み0

（1件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順AIからのお助け 3（Anthropic）社員の方の自傷行為は非常に深刻な問題です。。

まずは、その方の健康と安全が何より大切です。。

会社とも、専門家によるケアやサポートを提供することが重要でしょう。。

仕事の配分については、個々人の能力に合わせて適切に行う必要があります。。

無理な仕事を押し付けるのは避けるべきです。。

その方の得意分野を活かせる業務を見つけ、徐々に負荷を上げていくなど、丁寧に対応することをお勧めします。。

改善案の提出については、その方にとって過度の負担にならないよう、簡単な内容から始めるのが賢明です。。

他の社員と同じ扱いをするのは避け、個別に対応することが大切です。。

必要に応じて、上司や人事部門と相談しながら進めましょう。。

最終的には、その社員の方の健康を最優先に考え、適切な配慮と支援を行うことが重要です。。

周りの社員の目を気にするあまり、無理な対応は避けるべきでしょう。。

このはいかがでか？ 間違いかも違反報告…続きを読むこのは生成AIで作成ものであり、最新性や正確性等を保証するものではありません。。

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